【EL喜報】埃林哲Telework細胞型組織平臺榮獲“博奧獎”最佳跨平臺應用獎

10月10日，被譽為“企業(yè)數(shù)字化學習行業(yè)奧斯卡”的博奧獎，對2020年度行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)獲獎名單進行了公示。

由數(shù)位行業(yè)資深專家組成的博奧評審團經(jīng)過幾個月的認真評選并綜合網(wǎng)絡大眾投票，甄選出最終獲獎企業(yè)及項目。埃林哲不負眾望，在國內(nèi)外500余家一線知名企業(yè)中脫穎而出，設計研發(fā)的《Telework 細胞型組織平臺助力埃林哲人才賦能》項目榮膺最佳跨平臺應用獎，這是組委會及行業(yè)專家對埃林哲的極大肯定與贊許。

圖：博奧獎獲獎公示

關(guān)于博奧獎

博奧獎是由在線教育資訊網(wǎng)（online-edu）發(fā)起的每年一度的"博奧獎評選"，為了發(fā)掘、表彰那些將新學習技術(shù)和學習方法應用于學習的企業(yè)和團隊，旨在通過對參評案例、方案、課件的評選實現(xiàn)優(yōu)秀實踐的傳遞。博奧獎自2008年發(fā)起并進行首屆評選至今，已經(jīng)歷了12個年頭，參選企業(yè)近千家，發(fā)行獲獎案例集數(shù)十萬本，已成為企業(yè)在線學習行業(yè)最具影響力的獎項，被業(yè)界譽為企業(yè)在線學習行業(yè)的“奧斯卡”。

?圖：往屆博奧獎頒獎現(xiàn)場

此次參評的Telework人才賦能系統(tǒng)是埃林哲歷經(jīng)8年時間打造的去中心化細胞型自激勵人才組織與業(yè)務管理平臺，是將人才賦能作為一個專題設計開發(fā)，又與業(yè)務管理有機融合。具體來說，在telework系統(tǒng)上實施的人才賦能，是全生命周期的人才培養(yǎng)，貫穿員工的入職培訓、適崗培訓、在崗培訓、晉升培訓，通過系統(tǒng)的管控及支持，使員工實現(xiàn)自我驅(qū)動、自我成長。為企業(yè)輸出高效復合型人才的同時，也實現(xiàn)了員工自我價值的提升與展現(xiàn)。

圖：Telework平臺

經(jīng)過實踐檢驗，人才賦能項目的實施，徹底改變了公司傳統(tǒng)的培訓模式，從“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”，使得公司人才培養(yǎng)的生態(tài)實現(xiàn)歷史性變革，也為企業(yè)業(yè)務的開展起到了正向推動作用。

項目成果

實施自動化，大幅減少重復的工作量。

原本需通過幾個系統(tǒng)，半自動化進行培訓進度監(jiān)控、培訓結(jié)果的使用，現(xiàn)在可在telework平臺通過系統(tǒng)抓取關(guān)鍵節(jié)點，用系統(tǒng)自動推動學員完成。

維護企業(yè)基本盤，快速實現(xiàn)人員輸出。

新增同崗位人員或人員離職，新入崗人員可以快速掌握其70%-80%的日常工作，快速實現(xiàn)知識的轉(zhuǎn)移。

為員工晉升，確立明晰的目標

各崗位有明晰的縱向晉升通道，按照通道完成任務項，即自助完成晉升。若員工希望切換橫向通道，也可看到橫向崗位詳細的能力和任務要求。

人員的能力有跡可循，管理者快速完成人與任務匹配。

人員的單項能力及崗位能力、經(jīng)驗等均記錄在系統(tǒng)中，管理者打開管理界面輸入條件，符合的人員信息一目了然，迅速可以給合適的人分配任務。
Telework人才賦能系統(tǒng)與時代光華ELP落地實施平臺的有機結(jié)合，以體系化和信息化的方式實現(xiàn)人才賦能，是將知識能力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的創(chuàng)新型實踐，也是為埃林哲企業(yè)長青基盤建設造血的重要舉措。

企業(yè)平臺

優(yōu)秀的項目需要專業(yè)平臺的搭載才能發(fā)揮出最大化的價值。
成立于2004年上海埃林哲軟件系統(tǒng)股份有限公司，核心團隊已從事信息科技服務逾20年，我們擁有專業(yè)的自主研發(fā)團隊，全面的世界高端軟件產(chǎn)品和自研產(chǎn)品，服務于近500家大中型集團客戶的豐富市場經(jīng)驗，我們用穩(wěn)定、專業(yè)、扎實、認真的服務風格為各階段的企業(yè)提供精準、精選的信息科技技術(shù)解決方案，持續(xù)推動客戶企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展！埃林哲提供Oracle、 SAP、 NetSuite云ERP實施服務以及自研產(chǎn)品云時通?、IT坊? 、TELEWORK和大型定制服務等；涵蓋了ERP、大數(shù)據(jù)分析與決策、供應鏈管理、全渠道管理、智能制造管理系統(tǒng)，SRM、CRM、生態(tài)企業(yè)組織管理、以及其他周邊信息系統(tǒng)產(chǎn)品與系統(tǒng)的定制服務。

圖：埃林哲業(yè)務版圖

埃林哲致力于打造“全景信息科技服務平臺”作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，滿足客戶企業(yè)“長期跟隨、強力助推，并一站式服務”的信息化服務需求。在埃林哲傾心打造的組織協(xié)作管理平臺TeleWork的支撐下，“全景信息科技服務平臺”已經(jīng)初具規(guī)模，并日益發(fā)揮它的服務能力。

圖：埃林哲全景信息服務平臺

最后，再次祝賀埃林哲《Telework 細胞型組織平臺助力埃林哲人才賦能》項目榮膺“博奧獎”最佳跨平臺應用獎，我們的頒獎典禮將于11月19-20日舉辦的2020第十二屆中國企業(yè)數(shù)字化學習大會（CEFE）”舉行，屆時邀您共同見證埃林哲“榮耀時刻”！